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人事专员

岗位职责

1)贯彻落实公司总部的人力资源制度和政策;

2)负责员工的入离职办理/考勤管理/薪资结算/请休假管理/档案管理及劳动合同管理;

3)建立积极的员工关系,组织策划员工的各类文化活动;

4)协助开展各类员工培训;

5)部门安排的其他工作;

 

岗位要求

1)本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;

2)熟悉国家相关的劳动法律法规及相关业务知识;

3)认真细致,原则性强,有较强的应变能力和沟通能力;

4)有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力;

 

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